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打算离职,领导疯狂的挽留

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1#
发表于 2018-12-25 16:28:37 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
由于高强度的加班,我现在腰疼的厉害申请离职。公司的流程和规章制度我是深恶痛绝,发展空间也没有;提离职了,连续两天领导不停地给我打感情牌,给我画饼,挽留的越厉害,说明剥削的越狠是么?
2#
发表于 2018-12-25 16:31:57 | 只看该作者
提了就走吧,外面的世界很精彩
3#
发表于 2018-12-25 16:33:44 | 只看该作者
月薪翻倍,看看还挽留不?
4#
发表于 2018-12-25 16:34:11 | 只看该作者
挽留你就提条件。比如不加班。
5#
发表于 2018-12-25 16:35:54 | 只看该作者
提了必走,不能留
6#
发表于 2018-12-25 16:39:46 | 只看该作者
如果在留下,就如泡过的茶,没有味道了,如果有offer了, 就走吧, 狠不下心,过不了感情关,职场上永远不会有大出息。  i1 Y- ^* D9 g! |, J' |

* x; {; t6 \- X+ q- H既然,要走,说明无形中,各个方面都没有你留恋的。
7#
发表于 2018-12-25 16:43:27 | 只看该作者
毕竟,你这一走——一时间也不好再找到这么廉价的劳动力了
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果断的走!加班不是不可以,但要有一个度。
8#
发表于 2018-12-25 16:46:39 | 只看该作者
最近看抖音,有这么一段话:如果老板挽留你,并不是你不可替代,而是在所有可替代的人中,你是最廉价的。
9#
发表于 2018-12-25 16:48:37 | 只看该作者
10#
发表于 2018-12-25 16:52:24 | 只看该作者
我也是从原单位离职,加班加的儿子都快不认识我了
* x% A( W3 R* t$ d
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